С.-Петербург +7(812) 642-5859 +7(812) 985-4517

Мастер-класс «Карьера в кризис - полный крах или новые возможности?»

Тренинги в предварительной записи





Мастер-класс «Карьера в кризис - полный крах или новые возможности?»

А знаете ли Вы?

Китайский иероглиф «кризис» состоит из двух частей: угроза и возможности.

Как же найти эти самые возможности, ведь после слова «угроза» вся система безопасности в человеческом мозгу начинает биться в панике и включат сигнал «тревоги»?

И зачастую, даже грамотные и уравновешенные сотрудники начинают делать нелепые ошибки и теряют должность, а то и вовсе вынуждены уйти из компании.

Какие качества помогут в трудные времена, как не поддаваться на провокацию и с честью выйти из конкурентной борьбы за место? Как занять вожделенное кресло?

Оказывается, достаточно посылать обществу правильные сигналы.

Специалисты по персоналу даже провели специальное исследование. В течении года она изучили более 5000 специалистов и 300 менеджеров высшего звена, и пришли к выводу, что главным качеством является уверенность в себе, и внушаемость окружающим, что именно он является лидером и подходящей кандидатурой для занятия определенной должности.

Владение этими качествами является безусловным плюсом, но если вы регулярно допускаете определенные ошибки при общении с коллегами, то ваше продвижение по карьерной лестнице может существенно замедлиться, либо вообще остановиться.

Все это разберем на мастер-классе.


Для кого этот мастер-класс:

  • Для начинающих специалистов
  • Для тех, кто «засиделся» на одном месте без видимых перспектив
  • Для тех, кто хочет быстрых карьерных результатов в новой профессии

Вы сможете:

  • Узнать ошибки, которые могут погубить карьеру
  • Как стать первым кандидатом на повышение
  • Получите техники пошагового продвижения по службе

Программа мастер-класса:

  • портрет идеального сотрудника
  • 12 шагов к достижению карьерного успеха
  • 10 ошибок, способных погубить карьеру
  • как стать полезным, а затем — незаменимым

Ближайший тренинг:

Открыта предварительная запись.

Длительность и формат:

Формат : одновечерний мастер-класс

Взносы и скидки:

Взнос за участие в тренинге составляет 900 руб.
При оплате за неделю и ранее – 700 руб.
При оплате в день тренинга – 1 200 руб.

Задать вопросы и записаться можно по телефонам: (812) 642-5859 и 8 (906) 227-1700, (10:00-22:00).

Оплатить тренинг
 Тренинг в предварительной записи
Array
(
    [email] => piter@syntone.ru
    [subject] => Заявка
    [trainings] => Array
        (
            [0] => 
        )

    [mode] => 1
    [cities] => Array
        (
            [0] => Санкт-Петербург
            [1] => Москва
        )

    [intro] => 

Количество мест на тренинге ограничено, поэтому Вы можете забронировать себе место, оставив заявку. Заполните, пожалуйста, приведенную ниже форму. Для записи на курс в тексте письма укажите название тренинга или семинара, ваши имя, фамилию и контактный телефон.

Любую дополнительную информацию Вы можете уточнить по телефону Центра:
(812) 642-58-59
(с 11.00 до 20.00).

Тренинги по предварительной записи начинаются только при необходимом количестве предварительных заявок.

Отправив данную заявку, Вы бронируете себе место на тренинге, и можете смело на него приходить. Мы вам рады!

Теперь у Вас есть возможность сразу оплатить участие в тренинге на странице оплаты тренинга.

[successful_text] =>

Спасибо! Ваша заявка отправлена.

Теперь у вас есть возможность сразу оплатить участие в тренинге с помощью систем электронных платежей на странице оплаты тренингов.

[unsuccessful_text] =>

Произошла ошибка при отправке заявки. Попробуйте повторить попытку позже.

[show_pay] => )

Вы можете внести регистрационный взнос за тренинг в размере 1000 руб. Это:
— гарантирует вам место в группе
— фиксирует стоимость тренинга, действующую на момент внесения взноса.
* Регистрационный взнос входит в стоимость тренинга, не возвращается и не переносится на другие проекты.
** При возврате денег с суммы оплаты будет удержана комиссия, которую взымает платежная система за возврат денежных средств.


Наверх страницы