Мария Загорская
)
Опыт работы руководителем с 1998 года, опыт создания учебных программ с 1996 года, опыт ведения тренингов с 2012 года. Обучила более 2500 участников тренингов и семинаров, провела более 300 коучинговых сессий, более 500 тренингов, в том числе 30 -на английском языке для иностранных участников.
О СЕБЕ:
"Считаю тренинг лучшей формой обучения. Провожу тренинги на русском и английском языках."Как консультант много лет помогаю своим клиентам- руководителям и собственникам бизнеса -разобраться в конфликтных ситуациях в коллективе, подобрать сотрудников в команду, построить систему управления и мотивации."
В консультанты и тренеры по личной эффективности я пришла осознанно, получив образования, опыт и решив свои собственные задачи. Я поняла, что теперь могу помогать людям улучшать их жизнь и делать это максимально эффективно."
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
-
С 1996 года преподавала на кафедре факультета "Экономики и социального управления" в Петербургском университете путей сообщения.
- Синтон-программа: новое качество жизни
- Успешный человек: технологии достижения целей12 ноября
- Мир эмоций: искусство быть счастливее
- Бизнес-тренинги для руководителей
- Результативное управление персоналом23 ноября
- Семинар "Как работать с подчинёнными: технологии влияния для руководителей"
- Бесплатный семинар "Мотивация персонала в современных условиях"
- Тренинги для тренеров
- Тренинг тренеров2 ноября
- Мастерская ведущих: Как работать со "сложными участниками".
- Мастерская ведущих "Как создать свой тренинг"
- Тренинги на один вечер
- Мотивация, или как повысить личную эффективность
- Как сказать «Нет»
- Тайм-менеджмент: как разобраться с делами
- Выездные тренинги
- Летний выездной тренинг "Успешный человек"
- Летний выездной тренинг "Мир эмоций"
- Психологическое консультирование
- Консультации по работе и отношениям (Загорская М.)25 октября
- Корпоративное обучение
- Формат в работе с подчиненными: устанавливаем свои правила
- Семинар-тренинг «Мотивация персонала: Эффективные HR технологии»
- Тренинг для руководителей: Технологии грамотного управления.
- Тренинги в предварительной записи
- Мастер-класс «Профессиональное выгорание: найти и обезвредить»
- Критика: как добиваться своего и не бояться чужого мнения
- Отказать нельзя, повысить: Как общаться с начальством.
- Интеллект-карты: организация эффективного мышления
С 1998 года управляла юридической фирмой. Имею многолетний опыт консалтинга в сфере предпринимательской деятельности и создания бизнеса.
В 2004-2011 г.г. руководила финансовыми подразделениями крупных городских объектов (Спортивный комплекс «Петровский», Петербургский СКК).
С 2012 г. Тренинг-центр Синтон (Петербург) -Синтон-тренер, бизнес-тренер, директор филиала (2013-2014), консультант по личной эффективности.
)
)
)
ОБРАЗОВАНИЕ:
1991-1996 - Петербургский государственный университет путей сообщения, Высшее экономическое образование.
1991 -Российско-американская Школа конфликтологии. Тренинг по коммуникациям и разрешению конфликтов.
1996-1998 - Санкт-Петербургский институт права, Высшее юридическое образование.
1996 -Институт маркетинга (Хельсинки, Финляндия), обучение по программе "Планирование маркетинга".
2012 -Тренинг-центр Синтон, Тренинг тренеров (ведущая Ольга Паратнова).
2018 -Обучение по программе Московского Гештальт Института, гештальт-терапевт.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ О ТРЕНЕРЕ:
Прекрасный тренер! Юмор, коммуникабельность, доступность подаваемого материала. (Максимова Наталья).
Марию отличает профессионализм, доброжелательность и радушие. (Ирина Шубарова, руководитель.)
Ведущая — умная, хорошая речь, приятная внешность, внимательная к участникам". (Людмила Кузнецова, тренер).
Впечатление о ведущей :самые приятные и положительные, прекрасное владение материалом, индивидуальная работа с каждым участником. (Дмитрий Сидаев, юрист)
)
)
)
Мария – очень интересная ведущая, которая сохраняя свою женственность, умеет экспертно и актуально провести работу с группой. (Фёдор Мартынов, инженер).
Мария вдохновляет! Образец женственности, силы и энергии!(Виктория Соколова).
Прекрасные впечатления. Мария являет собой отличный образец, модель правильного тренерского ведения. Насыщенно, системно, четко и весело, в общем, отличное сочетание всех критериев. (Без подписи).
Отличный ведущий, дающий свободу действий группе, но и держащей контроль. (Русак Александра, преподаватель).
)
)
)
ИНТЕРВЬЮ:
