Ведущие рассказывают
Ирина Мирошниченко: Подарки дарят благодарным
Вы все еще верите, что самое важное в моменте дарения подарка — это правильно подарить подарок?! А вот и не совсем это так!
В тот момент, когда человек дарит вам подарок, он очень внимателен к тому, как вы реагируете, с каким настроением и словами принимаете подарок. И даже, если сам подарок — это всего лишь формальность, все равно дарящий смотрит на реакцию и, пусть неосознанно, очень внимателен к реакции принимающей стороны.
Внимание! Внимание! Именно в этот момент у вас есть шанс вложить правильный посыл и вдохновить человека на что-то большее в ваших отношениях или в его жизни.
Первой и самой важной реакцией у вас должна быть благодарность! Конечно же вы сейчас скажете, что для вас это вовсе не новость! НО! Обычно мы благодарим за сам подарок: «О спасибо за такую замечательную Сковородку… «, или же благодарим за то, как нам приятно получить подарок: „Спасибо, мне так приятно на 8 марта получить набор кастрюль…“.
И совсем редко мы благодарим за то, какой человек и какие его качества проявились в эго подарке. А как раз именно в этом и кроется ключик к очень тонкому и действенному воздействию на дарящего! Какой он? Внимательный, романтичный, заботливый. И даже если человек таким еще не является, то в момент, когда он дарит подарок и мы об этом говорим, он волей — неволей верит в то, что именно такой. Именно в этот момент мы вдохновляем его быть таким.
Вторым, но не менее важным элементом в искусстве принятия подарков, является умение говорить о том, что ты чувствуешь, получая этот подарок. Как тебе? Приятно, волнительно, радостно. Ты чувствуешь счастье, волнение, удивление или, может, умиление. С одной стороны, всегда есть что-то, что мы уже чувствуем, и всегда есть то, чем нам бы хотелось наполнить наши отношения. В момент особого внимания и близости, которым сопровождается момент дарения, у нас есть шанс приучить человека наполнять отношения какими-то определенными настроениями и чувствами. Опять же вы можете просто озвучить по все то, что вы чувствуете по факту… а можете оказаться мудрее и сказать о том, что может пока и не чувствуете но очень хотелось бы, и, говоря об этом, мы уже создадим платформу именно для таких отношений.
Меня на тренинге часто спрашивают: «Как радоваться подарку, если сам подарок ну совсем не радует?». Свой ответ всегда начинаю со встречного вопроса: «А как вы умудрилась организовать мужчину на покупку плохого и неподходящего для вас подарка? Он ведь откуда-то взял идею, что это должно вам понравиться!» Милые дамы, для того, чтобы подарок, подаренный вашим мужчиной, был в радость, нужно заранее о нем намекать жирным шрифтом. Если не успели намекнуть, и подарок оказался не тем, что ожидали, то первое, что ты должна сделать — это быть рада и благодарна тому, что для тебя старались! Тебе уже подарили подарок. К месту он или не к месту, старательно или наобум он выбран, но человек, как минимум, о тебе вспомнил и уделил время тому, чтобы подобрать подарок.
В подарке есть сама вещь и есть внимание. Если тебе не понравился сам подарок, то будь благодарна за внимание. А дальше реакция: «Какой замечательный гаечный ключ! Приятно, что ты веришь в мои способности, надеюсь получить от тебя пару уроков по искусству пользования им. Вот мне кажется, этот ключ идеально бы смотрелся с красными розами!» Понятное дело, что я привожу немного утрированный пример. Но, поверьте, что сразу говорить: «Лучше бы ты мне розы подарил» — это как раз уж совсем неправильно. Поверьте, не самым важным является то, подарил ли он от сердца или от трезвого расчета — он подарил подарок. Обязательно искренне поблагодари его сначала за это, а уже потом добавь: «Вот бы мне еще к этому …. «
Вряд ли кто-то из наших партнеров, особенно из тех, кто любит нас и дорожит нами, думает: «Какой бы неподходящий подарок выбрать?». Если он это сделал, то в этом есть доля и вашего участия. Радуйся, что старался. В следующий раз, благодаря вашему чуткому вниманию, он выберет подарок лучше.
Хотите романтики, внимания, особенных подарков и особенных отношений — будьте провокаторами именно этого! И помните, вы не должны и не обязаны ничего делать из вышеописанного… вы можете это делать, если вам захочется быть счастливой.
Николай Иванович Козлов: Бизнес сегодня единственный реальный воспитатель в России
Александра Левина: Как перебороть неуверенность в себе и страх перед мнением окружающих.
Павел Зыгмантович: Как стать сильным мужчиной, обладая интеллигентным внешним образом?
Николай Иванович Козлов: Решаем проблему: «Привычка болеть» - как от неё избавиться?
Марина Смирнова: Все твердят «семья – это главное», а если семьи нет и не предвидится, что делать?
Павел Зыгмантович: Понятие «семья» сейчас не в моде. Современным людям она больше не нужна?
Владимир Виноградов: Чем семья отличается от просто совместного проживания?
Светлана Бородина: Если страх это нормально, зачем с ним бороться?
Дмитрий Устинов: Можно ли сделать так, чтобы страх вообще не возникал?
Денис Швецов: Если уже страшно, можно ли экстренно что-то сделать, чтобы прийти в себя?
Николай Иванович Козлов: Можно ли и нужно ли дружить с партнерами по бизнесу?
Владимир Виноградов: Каковы основные принципы делового общения?
Татьяна Мужицкая: Новый тренинг «Отношения с деньгами»: для тех, кто хочет большего
Дмитрий Устинов: Как вы считаете, современное поколение смелее, упорнее предыдущих?
Николай Иванович Козлов: Чем, на ваш взгляд, современное поколение отличается от предыдущих?
Денис Швецов: Проблемы современного поколения и способы их решения
Павел Зыгмантович: «Золотая свадьба», или как родился тренинг о любви
Николай Иванович Козлов: Каждый ли человек может добиться успеха или это удел избранных?
Денис Швецов: Нужно ли рисковать тем, что уже есть, чтобы добиться большего успеха?
Марина Смирнова: Внутренняя красота – что это? И как можно её обрести?
Николай Иванович Козлов: Как приучить себя вести активный и здоровый образ жизни?
Денис Швецов: Как заставить себя перейти от сидячего к активному образу жизни?
Павел Зыгмантович: Как правильно приучать себя к зарядке и бегу по утрам?
Владимир Виноградов: Почему мы постоянно наступаем на одни и те же грабли?
Денис Швецов: Возможно ли получать удовольствие от любой работы?
Виталий Пичугин: Почему люди часто работают сверх положенного времени? Что заставляет их это делать?
Ольга Паратнова: Как научить сотрудников работать с удовольствием?
Владимир Виноградов: Как понять по собеседнику, что он чувствует и как относится к вам?
Марианна Збронская: Как радовать и вдохновлять мужчину каждый день?
Ольга Паратнова: Неизвестные факты: Интересный случай с Тренинга тренеров
Владимир Виноградов: Как сохранить гармоничные отношения в семье?
Николай Иванович Козлов: Путь успеха: технологии эффективного лидерства
Павел Зыгмантович: Секретная женская тайна: что на самом деле нравится в мужчине
Павел Зыгмантович: Чего хотят женщины: как порадовать любимую?
Денис Швецов: Как побороть усталость или волнение в ситуации, когда нужна предельная внимательность?
Евгения Этерман: Неизвестное о детских и юношеских тренингах Синтона
Светлана Бородина: Почему в Мещере курс ЭГ наиболее эффективен?
Татьяна Мужицкая: Неизвестные факты о тренинге «Самореализация»
Владимир Виноградов: Какая работа лучше – стабильная или творческая?
Евгения Этерман: Как по мочь ребенку развить свою индивидуальность?
Татьяна Мужицкая: Все говорят «Будь собой». Что это значит, и как этого добиться?
Ольга Паратнова: Что ждет участников тренерского тренинга в Мещере?
Владимир Раковский: Над чем должна поработать женщина, чтобы ее индивидуальность заметили?
Владимир Виноградов: Как НЛП может помочь лучше понять собеседника?
Виталий Пичугин: Почему люди так часто не понимают друг друга?
Владимир Виноградов: Интервью с Владимиром Виноградовым о проекте.
Павел Зыгмантович: Я всё откладываю «на потом» - что с этим делать?
Ирина Мирошниченко: Как перестать ревновать любимого человека?
Дмитрий Кошмин: Как вообще люди начали заниматься развитием и постановкой своего голоса?
Николай Иванович Козлов: Жизнь сложилась не лучшим образом и поводов для радости мало - что делать?
Владимир Виноградов: Как избавиться от привычки контролировать всё и всех?
Марианна Збронская: О чём мечтают женщины, говоря «хочу быть счастливой»?
Дмитрий Устинов: Кому полезен тренинг «Искусство речи: риторика и ораторское мастерство»?
Ирина Мирошниченко: Как найти счастье, и понять, что оно твоё?
Николай Иванович Козлов: Что важнее для человека – семья или работа? Можно ли их совместить?
Марина Смирнова: Ценность семьи в современном мире утрачена навсегда или её можно вернуть?
Виталий Пичугин: Начало «новой жизни» провалилось – что делать?
Денис Швецов: Как морально подготовиться к важному собеседованию?
Николай Иванович Козлов: Меня никто не понимает – что делать?
Владимир Виноградов: Кажется, окружающие говорят на другом языке - как до них достучаться?
Виталий Пичугин: Любимый человек меня не понимает – как нам договариваться?
Татьяна Мужицкая: Если человеку хронически не везёт, что, скорее всего, он делает не так?
Владимир Виноградов: Как из полного неудачника превратиться в везунчика и баловня судьбы?
Виталий Пичугин: Где искать ресурсы, чтобы выбраться из полосы невезения?
Денис Швецов: Можно ли распознать признаки начинающейся агрессии?
Николай Иванович Козлов: Всегда ли с возрастом ухудшается память или этот процесс можно остановить?
Ирина Мирошниченко: Неизвестные факты о тренинге «Энергия соблазна: от внутреннего к внешнему»
Ирина Мирошниченко: Где грань между вульгарностью и уверенностью в себе?
Владимир Виноградов: Неизвестные факты о тренинге: «Лидерский курс: выйди на новый уровень»
Виталий Пичугин: Как наладить отношения, если кажется, что человек не слишком высокого мнения о вас?
Николай Иванович Козлов: Сила воли руководителя – откуда берётся и в чём проявляется?
Павел Зыгмантович: о тренинге «Как создать и провести тренинг продаж»
Виталий Пичугин: Одинокая женщина с ребёнком – каковы её шансы построить личное счастье?
Марина Смирнова: Быть мамой в современном мире стало сложнее, чем раньше?
Татьяна Мужицкая: Можно ли совместить успешную карьеру и воспитание детей – как это сделать?
Татьяна Мужицкая: Не теряет ли человек, использующий НЛП-техники, свою индивидуальность?
Дмитрий Устинов: Говорить умеют все, зачем же заниматься речью отдельно на тренингах?
Денис Швецов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Владимир Виноградов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Дмитрий Устинов: Какие «побочные эффекты» получают участники ваших тренингов?
Павел Зыгмантович: «Главное для мужчины — дело». Что это значит и так ли это?
Владимир Виноградов: Как устроить правильный корпоративный праздник?
Денис Швецов: Чем хорош «Базовый тренинг» в интенсивном формате?
Ольга Паратнова: Какие вопросы волнуют современных руководителей
Владимир Виноградов: Что лучше — «горькая правда» или «сладкая ложь»?
Марианна Збронская и Инга Гуркова: Почему люди лгут и можно ли перестать это делать?
Владимир Раковский: Чем отличается хороший мужчина от не очень хорошего?
Борис Польгейм: У всех ли есть способности к ведению бизнеса?
Дмитрий Устинов: Как избежать манипуляций, основанных на желании нравиться всем?
Дмитрий Устинов: о тренинге «Манипулятивное влияние и защита»
Александра и Валентина Городецкие: о проекте «Зелёная кухня»
Григорий Королёв: о тренинге «Одиночество: от страха к мудрости»
Марианна Збронская: о тренинге «Там, на неведомых дорожках…»
Марианна Збронская и Светлана Миллер: Как произвести положительное впечатление в новом коллективе
Владимир Виноградов: Развенчание мифа «Горбатого могила исправит»
Светлана Бородина: О продвинутом курсе Эриксоновского гипноза
Ольга Паратнова: «Тренинги для руководителей: советы профессионала»
Н.И. Козлов: Как определять свои жизненные цели и не терять мотивацию при их достижении
Марианна Збронская: «Рождение женщины» - ответы на важные вопросы
Получайте свежие статьи и новости Синтона:
<<< Владимир Раковский: Почему быть стервой – хорошо? Марианна Збронская: Как быть той, которую хочется радовать? >>>