Ведущие рассказывают
Елена Трошкина: Расстановки: кузница счастья
Человек — сам кузнец своего счастья. Это достаточно расхожее утверждение, однако непонятно, почему же он будучи полновластным хозяином своей жизни создает себе неприятности, болезни, препятствия?
Ответ на этот вопрос чаще всего скрыт от нас в бессознательном, которое по исследованиям психологов составляет 94% нашей психики. И будучи неосознанным, оно руководит нашей жизнью. Последние 15 лет на рынке психологических услуг все большей популярностью пользуется метод «Системных расстановок по Хеллингеру», который работает с бессознательным.
Почему растет популярность этого метода?
Системные расстановки по Хеллингеру пользуются большой популярностью, потому что они помогают установить внутренний порядок, упорядочить жизнь. Сто лет назад наши предки могли надолго запланировать свою жизнь. В их жизнь не врывались ежесекундно сотни различных сигналов-раздражителей. В эпоху же информационного бума всё сложнее удержаться на ногах, обрести свою опору и внутренний покой. Естественный порядок вещей плохо просматривается. Системные расстановки позволяют выстроить порядок в системе человека, дать внутреннюю опору, фундамент для спокойной жизни. Психологи-консультанты самых разных направлений будут все чаще прибегать к помощи этого метода, так как общество хочет прийти в порядок, а расстановки — один из возможных путей.
Ведущая Елена Трошкина отвечает на наши вопросы о расстановках:
Что такое расстановки?
Это возможность решения различных ситуаций за короткий промежуток времени. С помощью консультанта клиент определяет, каких изменений в жизни он себе желает. Консультант называет какие фигуры должны быть расставлены для поиска решения. На группе клиент выбирает заместителей из членов группы и расставляет свою внутреннюю картину семьи или сложившуюся ситуацию в своей организации и бизнесе, или свою трудность.
Как понять, нужны ли мне или моим близким расстановки?
В принципе, сделать клиентскую работу, расстановку, можно на любой заказ. Человек может обратиться с любой сложностью, которая есть в его жизни. Но, как у любой психотерапии, у системных расстановок есть случаи, в которых этот метод может быть наиболее эффективным решением.
Это следующие ситуации:
— тяжелая судьба — своя судьба кажется несчастливой, запутанной;
— болезни: кожные болезни, сердечно-сосудистые заболевания, артриты, аллергии и ряд других недугов;
— у родителей, либо у вас были значимые потери;
— развод;
— расставание с близким человеком;
— склонность к самоубийству;
— состояние безнадежности и уныния, депрессии;
— страх без видимой причины, навязчивые мысли;
— трудности с построением личных отношений, невозможность наладить личную жизнь;
— повторяющиеся в жизни негативные ситуации.
Некоторые опасаются обращаться к этому методу, потому что он похож на мистику и кажется опасным. Что вы об этом скажете?
В методе действительно есть два момента, которые кажутся волшебными.
Первый момент заключается в том, что когда участники группы встают на место реальных людей, они начинают чувствовать то же, что и эти люди. Но это не волшебство. Этот феномен объясняется существованием информационного поля вокруг Земли, частью которого мы все являемся и имеем к нему доступ.
Второй момент заключается в том как «работает» расстановка. Когда в расстановке найдено решение для проблемной ситуации участника, через некоторое время, в зависимости от клиента, в его жизни все меняется в лучшую сторону и решение, по сути, реализует само себя. И это тоже объяснимо. Что делает расстановка? Она меняет образ человека, а затем, как следствие, в соответствии с человеком меняется и система.
Полезно ли быть заместителем в расстановке?
Опыт заместительства не меньше работы, проведенной по вашему запросу. Роли в расстановках достаются по резонансу с запросами человека и позволяют ему, во-первых, получить уникальный опыт пребывания в буквальном смысле на месте другого человека. А во-вторых, полученный опыт и достигнутое в расстановке решение могут способствовать решению проблемных ситуаций у самого заместителя.
Какая должна быть подготовка у специалиста, ведущего расстановки?
В идеале, у специалиста должна быть фундаментальная основа: хорошее психологическое образование и, обязательно,— высокий уровень проработки его собственных личных «пятен». В этом случае, специалист сможет качественно работать с запросами любой сложности.
И в завершении — несколько отзывов от тех, кто прошел расстановки. Ведь кто лучше самих участников сможет о них рассказать?
«Меня с детства, с 12 лет, мучали тяжелые головные боли, мигрень. Приступы были каждый месяц. В результате расстановки с моими родителями и братом, я увидела выгоду своей болезни, поняла зачем мне была нужна болезнь и смогла с ней расстаться. После расстановок у меня больше не было ни одного приступа мигрени».
«Мой заказ заключался в том, что я не могла строить отношения с мужчинами, так чтобы они были долговременными. Мужчины не удерживались рядом со мной дольше месяца. После прояснения запроса с консультантом мне провели работу. Я прожила то, что мешало мне строить отношения. Как оказалось, меня многое захватывало в прошлом моих родителей, и я не могла жить свою жизнь. Сейчас я встречаюсь с мужчиной уже 9 месяцев. Не знаю, как сложатся наши отношения дальше, но для меня это очень значительный результат».
«Я владелец собственной фирмы, мы достаточно успешно работаем уже 10 лет. Но с определенного момента я не мог увеличить прибыль компании. Было перепробовано много путей: открывал новые направления, инвестировал в перспективные проекты, менял схемы работы, но роста прибыли не было. На расстановке мы разбирались с историей создания фирмы, с самыми истоками, которые сильно влияли на фирму, хотя мы и работаем уже столько лет. После расстановки прошло несколько месяцев, мы ввели новое направление и получили 30%-ное увеличение прибыли».
Системные расстановки — это больше, чем тренинг. Это глубокое изменение, идущее изнутри наружу и меняющее всю вашу жизнь к лучшем. Это помощь и поддержка, которую мы можем получить от самих себя и своей семейной системы.
Николай Иванович Козлов: Бизнес сегодня единственный реальный воспитатель в России
Александра Левина: Как перебороть неуверенность в себе и страх перед мнением окружающих.
Павел Зыгмантович: Как стать сильным мужчиной, обладая интеллигентным внешним образом?
Николай Иванович Козлов: Решаем проблему: «Привычка болеть» - как от неё избавиться?
Павел Зыгмантович: Понятие «семья» сейчас не в моде. Современным людям она больше не нужна?
Марина Смирнова: Все твердят «семья – это главное», а если семьи нет и не предвидится, что делать?
Владимир Виноградов: Чем семья отличается от просто совместного проживания?
Денис Швецов: Если уже страшно, можно ли экстренно что-то сделать, чтобы прийти в себя?
Дмитрий Устинов: Можно ли сделать так, чтобы страх вообще не возникал?
Светлана Бородина: Если страх это нормально, зачем с ним бороться?
Николай Иванович Козлов: Можно ли и нужно ли дружить с партнерами по бизнесу?
Владимир Виноградов: Каковы основные принципы делового общения?
Татьяна Мужицкая: Новый тренинг «Отношения с деньгами»: для тех, кто хочет большего
Дмитрий Устинов: Как вы считаете, современное поколение смелее, упорнее предыдущих?
Денис Швецов: Проблемы современного поколения и способы их решения
Павел Зыгмантович: «Золотая свадьба», или как родился тренинг о любви
Николай Иванович Козлов: Чем, на ваш взгляд, современное поколение отличается от предыдущих?
Денис Швецов: Нужно ли рисковать тем, что уже есть, чтобы добиться большего успеха?
Николай Иванович Козлов: Каждый ли человек может добиться успеха или это удел избранных?
Марина Смирнова: Внутренняя красота – что это? И как можно её обрести?
Николай Иванович Козлов: Как приучить себя вести активный и здоровый образ жизни?
Павел Зыгмантович: Как правильно приучать себя к зарядке и бегу по утрам?
Денис Швецов: Как заставить себя перейти от сидячего к активному образу жизни?
Владимир Виноградов: Почему мы постоянно наступаем на одни и те же грабли?
Денис Швецов: Возможно ли получать удовольствие от любой работы?
Ольга Паратнова: Как научить сотрудников работать с удовольствием?
Виталий Пичугин: Почему люди часто работают сверх положенного времени? Что заставляет их это делать?
Владимир Виноградов: Как понять по собеседнику, что он чувствует и как относится к вам?
Ольга Паратнова: Неизвестные факты: Интересный случай с Тренинга тренеров
Владимир Виноградов: Как сохранить гармоничные отношения в семье?
Марианна Збронская: Как радовать и вдохновлять мужчину каждый день?
Николай Иванович Козлов: Путь успеха: технологии эффективного лидерства
Павел Зыгмантович: Секретная женская тайна: что на самом деле нравится в мужчине
Павел Зыгмантович: Чего хотят женщины: как порадовать любимую?
Евгения Этерман: Неизвестное о детских и юношеских тренингах Синтона
Денис Швецов: Как побороть усталость или волнение в ситуации, когда нужна предельная внимательность?
Светлана Бородина: Почему в Мещере курс ЭГ наиболее эффективен?
Татьяна Мужицкая: Неизвестные факты о тренинге «Самореализация»
Владимир Виноградов: Какая работа лучше – стабильная или творческая?
Ольга Паратнова: Что ждет участников тренерского тренинга в Мещере?
Евгения Этерман: Как по мочь ребенку развить свою индивидуальность?
Владимир Раковский: Над чем должна поработать женщина, чтобы ее индивидуальность заметили?
Татьяна Мужицкая: Все говорят «Будь собой». Что это значит, и как этого добиться?
Владимир Виноградов: Как НЛП может помочь лучше понять собеседника?
Виталий Пичугин: Почему люди так часто не понимают друг друга?
Владимир Виноградов: Интервью с Владимиром Виноградовым о проекте.
Павел Зыгмантович: Я всё откладываю «на потом» - что с этим делать?
Ирина Мирошниченко: Как перестать ревновать любимого человека?
Дмитрий Кошмин: Как вообще люди начали заниматься развитием и постановкой своего голоса?
Николай Иванович Козлов: Жизнь сложилась не лучшим образом и поводов для радости мало - что делать?
Владимир Виноградов: Как избавиться от привычки контролировать всё и всех?
Марианна Збронская: О чём мечтают женщины, говоря «хочу быть счастливой»?
Дмитрий Устинов: Кому полезен тренинг «Искусство речи: риторика и ораторское мастерство»?
Ирина Мирошниченко: Как найти счастье, и понять, что оно твоё?
Николай Иванович Козлов: Что важнее для человека – семья или работа? Можно ли их совместить?
Марина Смирнова: Ценность семьи в современном мире утрачена навсегда или её можно вернуть?
Виталий Пичугин: Начало «новой жизни» провалилось – что делать?
Денис Швецов: Как морально подготовиться к важному собеседованию?
Виталий Пичугин: Любимый человек меня не понимает – как нам договариваться?
Владимир Виноградов: Кажется, окружающие говорят на другом языке - как до них достучаться?
Николай Иванович Козлов: Меня никто не понимает – что делать?
Владимир Виноградов: Как из полного неудачника превратиться в везунчика и баловня судьбы?
Татьяна Мужицкая: Если человеку хронически не везёт, что, скорее всего, он делает не так?
Виталий Пичугин: Где искать ресурсы, чтобы выбраться из полосы невезения?
Денис Швецов: Можно ли распознать признаки начинающейся агрессии?
Николай Иванович Козлов: Всегда ли с возрастом ухудшается память или этот процесс можно остановить?
Ирина Мирошниченко: Неизвестные факты о тренинге «Энергия соблазна: от внутреннего к внешнему»
Ирина Мирошниченко: Где грань между вульгарностью и уверенностью в себе?
Владимир Виноградов: Неизвестные факты о тренинге: «Лидерский курс: выйди на новый уровень»
Виталий Пичугин: Как наладить отношения, если кажется, что человек не слишком высокого мнения о вас?
Николай Иванович Козлов: Сила воли руководителя – откуда берётся и в чём проявляется?
Павел Зыгмантович: о тренинге «Как создать и провести тренинг продаж»
Виталий Пичугин: Одинокая женщина с ребёнком – каковы её шансы построить личное счастье?
Марина Смирнова: Быть мамой в современном мире стало сложнее, чем раньше?
Татьяна Мужицкая: Можно ли совместить успешную карьеру и воспитание детей – как это сделать?
Татьяна Мужицкая: Не теряет ли человек, использующий НЛП-техники, свою индивидуальность?
Дмитрий Устинов: Говорить умеют все, зачем же заниматься речью отдельно на тренингах?
Дмитрий Устинов: Какие «побочные эффекты» получают участники ваших тренингов?
Владимир Виноградов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Денис Швецов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Павел Зыгмантович: «Главное для мужчины — дело». Что это значит и так ли это?
Владимир Виноградов: Как устроить правильный корпоративный праздник?
Денис Швецов: Чем хорош «Базовый тренинг» в интенсивном формате?
Ольга Паратнова: Какие вопросы волнуют современных руководителей
Марианна Збронская и Инга Гуркова: Почему люди лгут и можно ли перестать это делать?
Владимир Виноградов: Что лучше — «горькая правда» или «сладкая ложь»?
Владимир Раковский: Чем отличается хороший мужчина от не очень хорошего?
Борис Польгейм: У всех ли есть способности к ведению бизнеса?
Дмитрий Устинов: Как избежать манипуляций, основанных на желании нравиться всем?
Дмитрий Устинов: о тренинге «Манипулятивное влияние и защита»
Александра и Валентина Городецкие: о проекте «Зелёная кухня»
Григорий Королёв: о тренинге «Одиночество: от страха к мудрости»
Марианна Збронская: о тренинге «Там, на неведомых дорожках…»
Марианна Збронская и Светлана Миллер: Как произвести положительное впечатление в новом коллективе
Владимир Виноградов: Развенчание мифа «Горбатого могила исправит»
Светлана Бородина: О продвинутом курсе Эриксоновского гипноза
Ольга Паратнова: «Тренинги для руководителей: советы профессионала»
Н.И. Козлов: Как определять свои жизненные цели и не терять мотивацию при их достижении
Марианна Збронская: «Рождение женщины» - ответы на важные вопросы
Получайте свежие статьи и новости Синтона:
<<< Детские группы Дмитрий Устинов: Интервью >>>