Ведущие рассказывают
Николай Иванович Козлов: Бизнес сегодня единственный реальный воспитатель в России
Александра Левина: Как перебороть неуверенность в себе и страх перед мнением окружающих.
Павел Зыгмантович: Как стать сильным мужчиной, обладая интеллигентным внешним образом?
Николай Иванович Козлов: Решаем проблему: «Привычка болеть» - как от неё избавиться?
Владимир Виноградов: Чем семья отличается от просто совместного проживания?
Марина Смирнова: Все твердят «семья – это главное», а если семьи нет и не предвидится, что делать?
Павел Зыгмантович: Понятие «семья» сейчас не в моде. Современным людям она больше не нужна?
Денис Швецов: Если уже страшно, можно ли экстренно что-то сделать, чтобы прийти в себя?
Светлана Бородина: Если страх это нормально, зачем с ним бороться?
Дмитрий Устинов: Можно ли сделать так, чтобы страх вообще не возникал?
Николай Иванович Козлов: Можно ли и нужно ли дружить с партнерами по бизнесу?
Владимир Виноградов: Каковы основные принципы делового общения?
Николай Иванович Козлов: Чем, на ваш взгляд, современное поколение отличается от предыдущих?
Татьяна Мужицкая: Новый тренинг «Отношения с деньгами»: для тех, кто хочет большего
Павел Зыгмантович: «Золотая свадьба», или как родился тренинг о любви
Дмитрий Устинов: Как вы считаете, современное поколение смелее, упорнее предыдущих?
Денис Швецов: Проблемы современного поколения и способы их решения
Николай Иванович Козлов: Каждый ли человек может добиться успеха или это удел избранных?
Денис Швецов: Нужно ли рисковать тем, что уже есть, чтобы добиться большего успеха?
Марина Смирнова: Внутренняя красота – что это? И как можно её обрести?
Денис Швецов: Как заставить себя перейти от сидячего к активному образу жизни?
Павел Зыгмантович: Как правильно приучать себя к зарядке и бегу по утрам?
Николай Иванович Козлов: Как приучить себя вести активный и здоровый образ жизни?
Владимир Виноградов: Почему мы постоянно наступаем на одни и те же грабли?
Ольга Паратнова: Как научить сотрудников работать с удовольствием?
Виталий Пичугин: Почему люди часто работают сверх положенного времени? Что заставляет их это делать?
Денис Швецов: Возможно ли получать удовольствие от любой работы?
Владимир Виноградов: Как понять по собеседнику, что он чувствует и как относится к вам?
Марианна Збронская: Как радовать и вдохновлять мужчину каждый день?
Владимир Виноградов: Как сохранить гармоничные отношения в семье?
Ольга Паратнова: Неизвестные факты: Интересный случай с Тренинга тренеров
Николай Иванович Козлов: Путь успеха: технологии эффективного лидерства
Павел Зыгмантович: Секретная женская тайна: что на самом деле нравится в мужчине
Павел Зыгмантович: Чего хотят женщины: как порадовать любимую?
Денис Швецов: Как побороть усталость или волнение в ситуации, когда нужна предельная внимательность?
Евгения Этерман: Неизвестное о детских и юношеских тренингах Синтона
Светлана Бородина: Почему в Мещере курс ЭГ наиболее эффективен?
Татьяна Мужицкая: Неизвестные факты о тренинге «Самореализация»
Владимир Виноградов: Какая работа лучше – стабильная или творческая?
Татьяна Мужицкая: Все говорят «Будь собой». Что это значит, и как этого добиться?
Владимир Раковский: Над чем должна поработать женщина, чтобы ее индивидуальность заметили?
Евгения Этерман: Как по мочь ребенку развить свою индивидуальность?
Ольга Паратнова: Что ждет участников тренерского тренинга в Мещере?
Владимир Виноградов: Как НЛП может помочь лучше понять собеседника?
Владимир Виноградов: Интервью с Владимиром Виноградовым о проекте.
Виталий Пичугин: Почему люди так часто не понимают друг друга?
Павел Зыгмантович: Я всё откладываю «на потом» - что с этим делать?
Ирина Мирошниченко: Как перестать ревновать любимого человека?
Дмитрий Кошмин: Как вообще люди начали заниматься развитием и постановкой своего голоса?
Николай Иванович Козлов: Жизнь сложилась не лучшим образом и поводов для радости мало - что делать?
Владимир Виноградов: Как избавиться от привычки контролировать всё и всех?
Марианна Збронская: О чём мечтают женщины, говоря «хочу быть счастливой»?
Дмитрий Устинов: Кому полезен тренинг «Искусство речи: риторика и ораторское мастерство»?
Ирина Мирошниченко: Как найти счастье, и понять, что оно твоё?
Николай Иванович Козлов: Что важнее для человека – семья или работа? Можно ли их совместить?
Марина Смирнова: Ценность семьи в современном мире утрачена навсегда или её можно вернуть?
Виталий Пичугин: Начало «новой жизни» провалилось – что делать?
Денис Швецов: Как морально подготовиться к важному собеседованию?
Николай Иванович Козлов: Меня никто не понимает – что делать?
Виталий Пичугин: Любимый человек меня не понимает – как нам договариваться?
Владимир Виноградов: Кажется, окружающие говорят на другом языке - как до них достучаться?
Виталий Пичугин: Где искать ресурсы, чтобы выбраться из полосы невезения?
Татьяна Мужицкая: Если человеку хронически не везёт, что, скорее всего, он делает не так?
Владимир Виноградов: Как из полного неудачника превратиться в везунчика и баловня судьбы?
Денис Швецов: Можно ли распознать признаки начинающейся агрессии?
Николай Иванович Козлов: Всегда ли с возрастом ухудшается память или этот процесс можно остановить?
Ирина Мирошниченко: Неизвестные факты о тренинге «Энергия соблазна: от внутреннего к внешнему»
Ирина Мирошниченко: Где грань между вульгарностью и уверенностью в себе?
Владимир Виноградов: Неизвестные факты о тренинге: «Лидерский курс: выйди на новый уровень»
Виталий Пичугин: Как наладить отношения, если кажется, что человек не слишком высокого мнения о вас?
Николай Иванович Козлов: Сила воли руководителя – откуда берётся и в чём проявляется?
Павел Зыгмантович: о тренинге «Как создать и провести тренинг продаж»
Марина Смирнова: Быть мамой в современном мире стало сложнее, чем раньше?
Татьяна Мужицкая: Можно ли совместить успешную карьеру и воспитание детей – как это сделать?
Виталий Пичугин: Одинокая женщина с ребёнком – каковы её шансы построить личное счастье?
Татьяна Мужицкая: Не теряет ли человек, использующий НЛП-техники, свою индивидуальность?
Дмитрий Устинов: Говорить умеют все, зачем же заниматься речью отдельно на тренингах?
Владимир Виноградов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Денис Швецов: Какие побочные эффекты получают участники ваших тренингов?
Дмитрий Устинов: Какие «побочные эффекты» получают участники ваших тренингов?
Павел Зыгмантович: «Главное для мужчины — дело». Что это значит и так ли это?
Владимир Виноградов: Как устроить правильный корпоративный праздник?
Денис Швецов: Чем хорош «Базовый тренинг» в интенсивном формате?
Ольга Паратнова: Какие вопросы волнуют современных руководителей
Марианна Збронская и Инга Гуркова: Почему люди лгут и можно ли перестать это делать?
Владимир Виноградов: Что лучше — «горькая правда» или «сладкая ложь»?
Владимир Раковский: Чем отличается хороший мужчина от не очень хорошего?
Борис Польгейм: У всех ли есть способности к ведению бизнеса?
Дмитрий Устинов: Как избежать манипуляций, основанных на желании нравиться всем?
Дмитрий Устинов: о тренинге «Манипулятивное влияние и защита»
Александра и Валентина Городецкие: о проекте «Зелёная кухня»
Григорий Королёв: о тренинге «Одиночество: от страха к мудрости»
Марианна Збронская: о тренинге «Там, на неведомых дорожках…»
Марианна Збронская и Светлана Миллер: Как произвести положительное впечатление в новом коллективе
Владимир Виноградов: Развенчание мифа «Горбатого могила исправит»
Светлана Бородина: О продвинутом курсе Эриксоновского гипноза
Ольга Паратнова: «Тренинги для руководителей: советы профессионала»
Н.И. Козлов: Как определять свои жизненные цели и не терять мотивацию при их достижении
Марианна Збронская: «Рождение женщины» - ответы на важные вопросы
Денис Швецов: Базовый: начало глазами тренера
Мы очень часто спрашиваем участников тренингов: ну как вам? Как впечатления?
А почему бы не посмотреть на все происходящее глазами тренера. Вот как описывает начало «Базового тренинга» Денис Швецов:
Начало тренинга — когда оно происходит? Я думаю, задолго до урочного часа. Тренинг начинается тогда, когда люди его предвкушают: планируют задачи, представляют будущие изменения, заранее радуются предстоящим встречам (а некоторые — заранее напрягаются по поводу этих встреч).
Я тоже предвкушаю. Многие спрашивают: «А ты боишься? Сильно ли волнуешься перед началом?». Честно отвечу: «Вообще не боюсь». И дело не в том, что мне неведомо волнение. Просто после многократного проведения занятий создается четкое внутреннее знание: при том, что я не знаю людей, которые сейчас придут, я все-таки знаю, что можно вообще от людей ожидать. Я повидал характеров немало, и поэтому готов если не ко всему абсолютно, то уж во всяком случае ко многому. А еще я знаю одну важную вещь: не важно, как меня воспримут в первые мгновения, важно, как я восприму тех, с кем встречусь (и об этом, об уверенности «заблаговременно», о хорошем отношении к еще незнакомым людям, мы будем говорить потом и на тренинге, я это точно знаю).
Еще меня часто спрашивают: «А тебе не надоело столько лет вести одно и то же?». Отвечаю как на духу: «Не надоело». Не надоедает потому, что при методической одинаковости тренинга каждая группа — уникальная, как уникален каждый из нас. Группа — это неповторимая личность (ну, да, не личность, а группа личностей, но вы же поняли, о чем я говорю). И каждый раз — не похож на остальные. Да, есть закономерности проведения занятий. Да, есть закономерности групповой динамики. Да, есть план занятий и дополнительных встреч. Но даже при такой четкости — есть таки место неожиданностям. И самое интересное — это наблюдать за изменениями и за тем, как эти изменения сопровождаются бурными эмоциями и воодушевлением. Это для участников тренинга «Вау, неужели!», а для меня — «Да, привыкайте, это теперь тот образ жизни, который через некоторое время станет родным и привычным».
Вот вхожу я в аудиторию — и что же я вижу? Я вижу заинтересованные и слегка взволнованные глаза. Иногда вижу нарочито спокойные взгляды (типа, «мы тут бывалые»). А еще я вижу эти глаза такими, какими они будут через час (да-да, всего через час) занятий. Это сейчас все сидят и осторожно выглядывают друг на друга из своих норок. А потом...
Потом я задаю простые вопросы: Зачем вы пришли на этот тренинг? Что ожидаете получить в качестве результата? И ответы разные. А между тем — ответы на эти вопросы как раз и есть та качественная подготовка к тренингу, которую может себе обеспечить каждый приходящий в «Синтон». А правда, чего хотите? Стать счастливым? — А что это для вас значит? Посмотреть, что здесь будет интересного? — Интересным будет все, и поэтому, чтобы глаза не разбегались, лучше сразу прояснить для себя приоритеты, и тогда главное для вас точно не ускользнет. Так что же вы хотите, решив принять участие в тренинге?
Считаете ли эти вопросы элементарными? Да? И считаете, что уж у вас ответы сформулируются сразу «с полпинка»? — А тогда предлагаю ответить на вопросы самостоятельно.
Друзья, разрешите не рассказывать все про то, с чего начинается тренинг. Это те вещи, в которых лучше быть участником, чем просто про это прочитать. Но если, придя на тренинг, сразу сможете перечислить парочку пунктов из числа «чего хочу от занятий» — это будет очень качественное начало. И группа вам обязательно поаплодирует, и я тоже.
До встречи на тренинге!
Получайте свежие статьи и новости Синтона:
<<< Н.И. Козлов: Лидерами не рождаются Н.И. Козлов: Как определять свои жизненные цели и не терять мотивацию при их достижении >>>