Вы не задумывались, почему самая малейшая вещь может вывести человека из себя? Почему «неправильный» взгляд или разлитое молоко могут привести к ссоре или даже драке? Исследователь университета штата Минессота Владас Гришкевичиус предлагает три ответа, почему люди склонны делать из мухи слона: агрессия, статус и секс.

Больная экономика опустошает доходы компаний, и их финансовая система кажется самой проблемной зоной во время кризиса. Однако, по мнению экспертов из сферы управления человеческими ресурсами, руководителям следует сконцентрировать свое внимание на другом факторе успешности их дела — на моральном духе коллектива.

Новое исследование, результаты которого опубликованы в последнем номере журнала Developmental Psychology, доказывает: детям дошкольного возраста достаточно лишь одного примера хорошего поведения, чтобы посчитать человека «добрым». В то же время требуются целых пять плохих поступков, чтобы зачислить человека в категорию «злых».

Джейн «взрывается» по пустякам, кричит, сквернословит, а иногда и кидается на людей с кулаками. Боб — само воплощение мягкости и спокойствия и никогда не позволяет себе даже повысить голос. Что у них общего? У обоих — проблемы с выражением эмоций, в частности, гнева.

Новое исследование показало, что контроль родителей над жизнью детей может повлиять на то, как ребенок будет относиться к своему хобби — фанатично или спокойно.

Педиатры во всем мире трубят тревогу по поводу телевизионной зависимости маленьких детей, а недавнее исследование американских ученых своими устрашающими цифрами подтверждает их опасения. 

Современный бизнес ведется в условиях постоянного стресса — работникам компаний необходимо постоянно учитывать уровень развития конкурентов, тщательно продумывать собственные шаги по развитию компании. Отрицательное воздействие данных факторов на психику. 

Как утверждают французские психологи, ощущение пользы от выполняемой деятельности несет в себе эффект "витаминки" для психического и физического здоровья работника, а также способствует усилению ответственности за качество своей работы.

Kennon Sheldon, профессор психологического факультета University of Missouri-Columbia, обнаружил, что пожилые люди в большей степени, чем молодые, способны наслаждаться достижением поставленных целей и верить в них — это помогает им обрести счастье. 

Как утверждают французские психологи, ощущение пользы от выполняемой деятельности несет в себе эффект «витаминки» для психического и физического здоровья работника, а также способствует усилению ответственности за качество своей работы.