С.-Петербург +7(812) 642-5859 +7(812) 985-4517

Открытое письмо Синтону от 30 марта


Автор: Козлов Н.И.

Николай Иванович Козлов, ведущий тренинг-центра «Синтон»
тренинги, статьи, книги, другие интервью

Друзья, коллеги, единомышленники!

С сегодняшнего дня в развитии Синтона открывается новый этап: я отпускаю Синтон из-под своей опеки и он выходит в свободный мир.

Что было и есть

За более чем пятнадцать лет Синтон, родившись маленьким ручейком в огромном психологическом мире, стал сильной, красивой и чистой рекой.

Синтон бодр и весел: методически занятие простроены как умное чередование теории и практики, игр и обсуждений, беготни и посиделок, напряга и доброй душевной теплоты.

Синтон практичен: программа нацелена на отработку жизненно важных, прикладных навыков, которые практически сразу могут быть использованы в жизни — деловой и личной.

Синтон качественно простроен методически: каждое занятие имеет свою тему и целостность, при этом все занятия связаны общей логикой и смыслом. Каждое следующее занятие основывается на предыдущих и подготавливает последующие.

Синтон ценностно наполнен: это не просто собрание технологий, это своя философия и взгляд на мир, в основе которых лежит вера в человеческий разум, развитие критичного, позитивного и конструктивного мышления.

  • А в самой общей форме: «Что бы я ни делал, количество добра в мире должно увеличиваться!»

Синтон технологичен: сценарии его хорошо прописаны (или при желании прописываются) и, соответственно, хорошо воспроизводимы.

  • Естественно, квалифицированными и талантливыми людьми. В меру таланта каждого.

И при этом в Синтоне построена достаточно эффективная система подготовки и сертификации ведущих: как правило, синтоновские ведущие в групповой психологической работе оказываются на голову выше многих своих коллег.

И так далее об этом прекрасном мире: кто в Синтоне был, тот все это знает, а кто не был — добро пожаловать!

А в чем проблема?

При этом, можно догадаться, все это родилось не сразу: делалось годами ежедневной работы, где были и ошибки, и победы, и серьезные личные вклады, и совместный поиск. Но одно было всегда: над Синтоном всегда был Н.И.Козлов.

Чьи методики? — Козлова.

Какие цели Синтона? — Козлов знает.

А мой центр может называться Синтоном? — вопрос к Козлову.

А вот ему какой сертификат дать? — Козлов решит.

А можно я занятие построю и проведу по-другому, по-своему? — А Козлов разрешит?

Козлов обычно все разрешал, но это не меняло главного: Синтон был королевством со своим Королем.

Возможно, кому-то это не всегда нравилось, кому-то иногда казалось, что Король мог бы быть еще расторопнее и щедрее… Может быть. Я-то думаю, что это было неплохое Королевство, но пусть дует ветер перемен…

Так вот, граждане Синтоновского Королевства — отныне все Королевство принадлежит вам.

Конкретно

Все основные синтоновские методички я вывешиваю на свой личный сайт в режиме свободного доступа.

  • То есть теперь никому ничего за них платить не надо. Все бесплатно. Вот такой подарок.

  • Адрес моего сайта www.nkozlov.ru, заработает он скоро, как только Чешир его повесит. Подождите немного или торопите Чешира.

Каждый может их бесплатно скачать и свободным образом их использовать, в том числе самостоятельно начать вести занятия.

  • Естественно, если этот каждый — здравомыслящий человек, он вначале пройдет соответствующий обучающий семинар, но это уже ответственность того, кто принял решение вести Синтон-программу и тех, кто решил у него заниматься.

«Синтон», как торговая марка, переходит в свободное пользование: каждый, создавший свой Клуб или Учебный Центр и ведущий занятия по Синтон-программе, может называть его «Синтоном».

  • Возможно, при этом возрастет и количество Синтонов, и количество людей, интересующихся: а это правда Синтон или только одно название?

Система подготовки и повышения квалификации синтоновских ведущих есть и остается, как и наша настоятельная рекомендация «учиться, учиться и учиться», но теперь это переходит из «обязательного» в разряд «желательное». Теперь каждый может решать, сколько ему учиться и у кого: обучающие семинары по Синтон-программе теперь может организовывать и проводить любой квалифицированный ведущий в своем регионе.

Минимальные ограничения на выдачу сертификатов: сертифицировать ведущих по Синтон-программе имеют право только сертифицированные Синтон-тренеры. Сертифицировать Синтон-тренера могут два других тренера или ведущий уровня Синтон-мастер.

  • И, естественно, Н.И.Козлов лично, если такая возможность возникнет.

Итого

Таким образом Синтон, выросший в целостную, отработанную годами и самостоятельную программу, я миру — дарю. Берите, ведите, пользуйтесь. Я готов отвечать на вопросы (если будет время), проводить время от времени свои авторские семинары (если будет желание), может быть, что-то советовать и о чем-то высказываться. Но настаивать на чем-то уже не буду. Такое право и — прошу особенно отметить — такую ответственность я с себя снимаю.

  • То есть за то, что делается в каждом конкретном Синтоне отвечают руководители и ведущие каждого конкретного Синтона. Все благодарности и все вопросы к ним. Ура!

Вы можете организоваться или жить сами по себе, можете сделать организаций несколько, можете добавлять и убавлять что-то в программе по своему желанию. И в любой момент свериться с исходными текстами по вышеуказанному адресу. Словом, живите своим умом. И -

Да здравствует Синтон!

А что впереди?

Слухи о моей смерти, хотя бы и фигуральной, несколько преувеличены. Я никуда не делся и по-прежнему в работе, в том числе и синтоновской. Я по-прежнему отвечаю на письма (деловые), готов вести Мастерскую ведущего, веду группы в Московском Синтоне, рассказываю и показываю. Просто теперь в основном я занят — другим. Сделав и отдав людям Синтон, я занимаюсь новым своим проектом, который требует времени, сил, средств, фантазии: словом, жизни. Это — Синтез-технология и непосредственное ее воплощение — «Деловой стандарт».

Это похоже на Синтон — так же практично, системно, методично и энергично, но рассчитано уже на другой контингент: на деловых людей. Синтон работает на личную эффективность в широком смысле, а учитывая молодежный контингент Синтона, синтоновцам оказывается важнее всего — личная жизнь. Будем считать, что на эти вопросы Синтон отвечает. А программы, ставящей в центр эффективность деловой жизни и отвечающей так же сильно, как Синтон — нет.

  • Ну, я не знаю.

Значит, надо сделать. Впрочем, в целом программа «Деловой стандарт» уже сделана и с успехом идет во многих городах России, надо только довести ее до ума и сделать ее таким же естественным бизнес-минимумом для каждого делового человека, как владение русским языком, математикой и компьютерной грамотой. Пусть это будем нашим вкладом в создание основ цивилизованного бизнеса в России.

Итак, у меня и, надеюсь, у вас впереди:

Программа «Деловой стандарт» — тренинговый психологический бизнес-курс. Развитие личностной адекватности сотрудников и формирование корпоративной культуры фирмы.

На все вопросы об этом проекте я с удовольствием отвечу.

Николай Иванович Козлов
30 марта 2003 г.

Страницы: 1 Все

Николай Иванович Козлов, ведущий тренинг-центра «Синтон»
тренинги, статьи, книги, другие интервью



<<< Не смущайтесь!     Два письма >>>

Все статьи...

Получайте свежие статьи и новости Синтона:

Наверх страницы

Наши Партнеры