А вопросы возникают:
-я слишком эмоционален,
переживаю из-за рабочих ситуаций, испытываю стресс на работе;
-хочется
быть "хорошим" для своих сотрудников и это сказывается на исполнительности и дисциплине, и я выполняю работу своих подчиненных;
-мне сложно
говорить "нет" и ставить границы в отношениях;
-я
"перфекционист" и не могу перестать тревожиться за результат, никогда не бываю собой довольна (доволен),
-я все время чего-то
боюсь: потерять работу, оказаться несостоятельным, провалить проект и т.д.
-чувствую "
перегорание", нет мотивации к работе, нет радости, нет сил;
-возникают
конфликты по работе и я не могу найти ключ к их разрешению,
-я должен (должна) быть деловым человеком, "ничего личного", а вместо этого
испытываю гамму эмоций -от агрессии до обиды и чувства вины и переживаю;
-знаю, что достоин большего, но не могу решиться изменить ситуацию (
страх успеха, страх неудачи);
-не понимаю, чего хотят мои сотрудники и коллеги,
что они чувствуют, и как с ними общаться.
-хотел бы научиться
"читать" других людей, разобраться, насколько им можно доверять, особенно это важно при приеме сотрудников на работу и возложении полномочий.
Все эти вопросы мы решаем на тренинге "
Мир эмоций: искусство быть счастливее".