С.-Петербург +7(812) 642-5859 +7(812) 985-4517

Лидерство: мифы и реальность

В последнее время стало модно быть лидером, да и само понятие уже обросло огромным количеством мифов. Чего только ни напридумывали?!

Миф 1. Лидерство — редкий дар, данный немногим.

Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими организаторами. Как и большинство навыков, лидерство требует времени, тренировки и работы над ошибками.

Миф 2. Лидер должен быть харизматичен.

Да, многие лидеры харизматичны, т. е. обладают некими исключительными личными качествами и авторитетом. Однако при внимательном изучении оказывается, что большинство успешных руководителей — нет. Для лидера более важны социальные навыки, чем технические. Вас делает харизматичным и обаятельным ваше дело и миссия. А не наоборот.

Миф 3. Эффективное руководство основано на контроле, принуждении и манипуляциях.

Отнюдь. Самое эффективное руководство основано на личном примере, умении воодушевить, уважении и умении быстро принимать решения. Люди следуют за лидером потому, что они разделяют его видение и цель... Хороший лидер помогает людям стать лучше, чем они есть. Он создает рабочую атмосферу, которая привлекает, держит и мотивирует работников.

Миф 4. Хорошие лидеры имеют более высокий уровень образования, чем другие люди.

Нет никакой связи между количеством дипломов, их престижностью и уровнем лидерских качеств. Когда дело доходит до руководства людьми, лучший учитель — только опыт, лучший двигатель — воля.

Миф 5. Лидер — человек высокой должности/ранга/звания/титула.

Истинное лидерство не базируется на должности. В его основе — деятельность, эффективность и возможности. Многие из нас были свидетелями, когда «лидеров» просто назначали на эти роли, но лучшие компании все же стараются выявить и вырастить столько лидеров, сколько это возможно. Они не назначают лидеров. Они позволяют им самим выйти наверх. Людей притягивает к тем, кого они уважают, кто может быть примером, у кого они могут учиться и кому подражать.

А учиться всегда нужно у лучших!
Поэтому не пропустите уникальный тренинг Николая Ивановича Козлова «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния». Ждем вас 17-18 октября!

Спешите записаться!

Наверх страницы

Наши Партнеры